科德集團舉辦總經理團建活動

8月18日、19日，集團組織各公司總經理和總部門負責人，進行了為期2天的團建活動。

（總經理團建活動）

翻越了設想阻礙科德發展的鐵墻，高管們摩拳擦掌、信心百倍、將整個團建活動帶入新的高潮、經過大家投票，選定3名指揮員。并制訂了詳細的行動計劃后，甘愿做人梯，讓伙伴們踏在自己的肩膀上達成目標，形成上面有人拉身后有人保護的堅強的戰無不勝的科德團隊，當教練拉開當人梯的伙伴衣領時，大家這才發現他們肩膀因伙伴的踩踏留下了紅腫的痕跡，大家忍不住留下了感激的熱淚，這就是科德精神、科德責任、科德擔當。當現場音樂響起，大家閉目回想起生活和工作中，為自己默默付出的家人、領導、同事，再看看立在面前近5米高想阻礙科德健康發展的鐵墻，它已不再高大，充分體現了強大的科德團隊在前進的征途上將所向披靡、戰無不勝！

（翻越逃生墻，齊心協力沒有越不過的坎）

集團總裁楊羅生先生對本次團建活動進行了總結，他動情的講述了集團董事長20年前艱苦創業的歷程，號召大家不忘初心，敢于直面困難，勇于大膽挑戰，全力發展公司的咨詢事業，為更多的企業提供優質的服務。同時，要求大家要知恩感恩、不要忘記借你肩膀助你成功的人，更要努力提升自我，成為幫助下屬員工成長的肩膀。

（總裁對本次團建進行總結）

總經理們表示一定要將本次團建的體會與意義帶回去、鼓勵大家堅定信心，克服困難，堅定完成年度任務。

（集團總經理與總裁相互鼓勵）